【枫香栖幼】管理促发展 学习促成长 ——栖幼后勤管理工作例会暨校园标准化管理专项推进会

管理促发展 学习促成长

——栖幼后勤管理工作例会暨校园标准化管理专项推进会

栖霞幼儿园 王俐蘅

为了依托我园“枫勤至粹”理念，更好的落实五常管理标准，做好枫锦校园、枫安管理、枫味膳食、枫和亮彩，以新姿态、新想法来迎接即将到来的栖霞区校园标准化评比工作。

5月19日上午在集团后勤园长韩燕的组织带领下，栖幼集团许莉莉书记及各分园执行园长、后勤主任参加了本次后勤管理五月工作例会暨校园标准化评比专项推进会。

会议共分为四项：检查促提升、学习促发展、反馈促改进、交流促成长。

会议伊始，在集团许莉莉书记、韩燕副园长、高智萍副园长的带领下，所有参会人员分为三组对校容校貌、校舍建筑、环境卫生、设施设备等进行日常检查，在突击检查中帮助大家寻找问题、发现问题、解决问题、提升水平。

其次，由集团后勤园长韩燕分享以《创新理念 引领方向》为主题的学习内容，带领全体参会人员学习6S精细化管理内容。韩园长提出精细化是一种意识、一种观念、一种认真的态度、一种精益求精的文化，我们需要彰显自己的后勤管理文化，认真落实事事有人管、时时有人管、处处有人管、人人用心管的管理态度。

再次，由各园后勤主任汇报近期工作及下阶段的重点工作内容，集团安全主任王敏、卫保副主任王燕、食堂管理员崔道英老师对近阶段工作检查情况中典型性问题进行反馈，提出具有指导性的工作建议。

之后，由各园执行园长对标准化校园评比专项提出交流想法，以环境卫生、设施设备、绿化管养、园所文化四方面进行研讨、商榷。在各园的想法基础上，全体参会人员进行细致的商讨，研究合适我园、彰显我园、突出想法的一系列方案措施。

最后许园长提出我们需要秉承集团园所理念做到简洁而不简单、突出而不突兀、热闹而不热燥，以积极饱满的态度及热情全力做好迎查工作。